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A Hora do Profissional:
60 Minutos Ágilis na Rádio JC/CBN Recife

A hora do Profissional: 60 Minutos Ágilis na Rádio JC/CBN Recife é um livro voltado tanto para o profissional que se preocupa com sua imagem e o êxito de sua carreira quanto para as organizações, que precisam estar preparadas para serem competitivas, produtivas e reconhecidas como bons lugares para se trabalhar. Os Minutos Ágilis aqui reunidos refletem sobre temas diversos, mas interligados: administração do tempo, condutas e atitudes coerentes no ambiente de trabalho, capacitação, cuidados com a carreira profissional, comunicação, avaliação de desempenho seleção, trabalho em equipe, qualidade de vida, ética e Responsabilidade Social. Tudo abordado de forma clara e direta, sem cultivar a ilusão de promessas mágicas ou receitas prontas e milagrosas.

Baseada na experiência de anos na consultoria em Gestão de Pessoas, a ÁgilisRH – parceira da TGI Consultoria em Gestão e do Instituto de Gestão (INTG) – espera, com esta publicação, compartilhar conhecimentos e contribuir para o desenvolvimento dos profissionais antenados com o seu tempo.

Jovens Profissionais:
Como Formar Novos Talentos para sua Empresa

Mas como enfrentar a carência de pessoal especializado atraindo e retendo os melhores talentos?
Os programas de formação de jovens profissionais – conhecidos como programas de estágio, de trainees ou de jovens talentos – estão se tornando cada vez mais comuns. Os resultados alcançados por quem investe em programas bem estruturados de formação mostram que esse é o caminho viável e eficaz para enfrentar o desafio de formar uma equipe qualificada.
Mais do que uma solução eficaz, os programas de formação de jovens profissionais vêm se consolidando como uma tendência irreversível nas empresas e organizações que desejam se tornar ou se manter competitivas, pois permitem a formação de profissionais qualificados e o desenvolvimento de equipes envolvidas e produtivas como diferencial estratégico.

Desafios do Profissional Estratégico

O sucesso profissional não depende apenas de uma competência técnica bem estabelecida. Depende muito também da capacidade que o profissional tem para se relacionar com o outro (seja seu gestor, a sua equipe, o seu par ou todos os outros demais parceiros) para enfrentar os desafios e administrar as dificuldades e os conflitos.

O que é de fato RH Estratégico

A gestão de Recursos Humanos mudou, e isso porque, num mundo altamente competitiva, nunca foi tão essencial compreender a complexa relação entre o trabalho, o processo produtivo e as pessoas.

É visando não só compreender os novos desafios da área, mas também sistematizar reflexões nascidas de uma prática de mais de duas décadas de consultoria, que a TGI e a ÁgilisRH organizam esta publicação. Não são verdades absolutas, mas com certeza são uma honesta contribuição para o debate e a troca de ideias.

Uma equipe qualificada e um RH realmente estratégico podem e devem fazer toda a diferença. Boa leitura.

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